Οργάνωση Εργασίας και Παραγωγικότητα
Η χαμηλή ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας είναι παράγωγο σημαντικών καθυστερήσεων που σημειώνονται ιστορικά και αφορούν, μεταξύ άλλων, στην ελλιπή εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων και πρακτικών διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, στην χαμηλή αξιοποίηση αποτελεσματικών μεθόδων οργάνωσης των επιχειρήσεων και στην προβληματική προετοιμασία της οικονομίας απέναντι στην ψηφιακή πρόκληση.
Σήμερα, μεγάλος αριθμός ελληνικών επιχειρήσεων, ιδιαίτερα ΜμΕ, εισέρχεται σε φάση διαρθρωτικής προσαρμογής (οικονομικής, τεχνολογικής, οργανωτικής) με απρόβλεπτες, συχνά, συνέπειες ως προς τις επιπτώσεις στην ανάπτυξή τους και στην απασχόληση.
Στο συγκεκριμένο πεδίο η Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας αναπτύσσει δράσεις και πρωτοβουλίες προκειμένου να προβληθεί η σημασία πρακτικών εργαλείων διοίκησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις, η αναγκαιότητα νέων μεθόδων ευέλικτης οργάνωσης καθώς και οι επιπτώσεις στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους από την προϊούσα ψηφιοποίηση της παραγωγικής διαδικασίας.
Οι δράσεις αυτές, έχουν σκοπό την επιτυχή προσαρμογή των επιχειρήσεων στις συντελούμενες αλλαγές και εστιάζουν στον ιδιαίτερο ρόλο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στη διαδικασία επιτυχούς προσαρμογής σε αυτές.
Οι δράσεις μας
Το Lorem Ipsum είναι απλά ένα κείμενο χωρίς νόημα για τους επαγγελματίες της τυπογραφίας.
Το Lorem Ipsum είναι το επαγγελματικό πρότυπο όσον αφορά το κείμενο χωρίς νόημα.
Νέα & Ανακοινώσεις
 |
11 Νοεμβρίου 2022 |
|
SEVSOCDIAL: Ένα ευρωπαϊκό πρόγραμμα για τις προκλήσεις της τηλεργασίας στη μετά COVID εποχήΟ ΣΕΒ στο πλαίσιο της κοινωνικής του υπευθυνότητας και της ενασχόλησης με σύγχρονα προβλήματα του κόσμου της εργασίας ανέλαβε την […] |
||
|
|
28 Φεβρουαρίου 2018 |
|
Εκπόνηση Μελέτης «Η συνεργασία με πελάτες σε θέματα εφοδιαστικής αλυσίδας, διοίκησης πωλήσεων και μάρκετινγκ ως μέσο βελτίωσης της παραγωγικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων»Αντικείμενο της μελέτης αποτελεί η ανάλυση των μορφών συνεργασίας προμηθευτών-πελατών σε θέματα που άπτονται της διαχείρισης της εφοδιαστικής αλυσίδας και των […] |
||
|
|
1 Φεβρουαρίου 2018 |
|
Διοργάνωση Ημερίδας με τίτλο «Σύγχρονες Δεξιότητες για Διεθνώς Ανταγωνιστικές Επιχειρήσεις: Ο Ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Παραγωγικό Μετασχηματισμό της Οικονομίας» – 1/2/2018Την Πέμπτη 1 Φεβρουαρίου 2018 οργανώθηκε από τη ΣΤΕΓΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΑΕ και πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέμα «Σύγχρονες Δεξιότητες […] |
||
|
|
1 Φεβρουαρίου 2018 |
|
Διοργάνωση Ημερίδας με τίτλο «Σύγχρονες Δεξιότητες για Διεθνώς Ανταγωνιστικές Επιχειρήσεις: Ο Ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού στον Παραγωγικό Μετασχηματισμό της Οικονομίας» – 1/2/2018Την Πέμπτη 1 Φεβρουαρίου 2018 οργανώθηκε από τη ΣΤΕΓΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΑΕ και πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέμα «Σύγχρονες Δεξιότητες […] |
||
 |
13 Φεβρουαρίου 2017 |
|
Διοργάνωση Εργαστηρίου με τίτλο «Ολοκληρωμένα πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων», 13 Φεβρουαρίου 2017Στο εργαστήριο που πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια των επισκέψεων σε επιχειρήσεις και τη διενέργεια συνεντεύξεων με τα κατά περίπτωση αρμόδια στελέχη συμμετείχαν στελέχη επιχειρήσεων και επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στον χώρο της παραγωγής/εγκατάστασης πληροφοριακών συστημάτων. |
||
|
|
7 Φεβρουαρίου 2017 |
|
Διοργάνωση Εργαστηρίου με τίτλο «Η Εσωτερική Επικοινωνία στις Επιχειρήσεις», 7 Φεβρουαρίου 2017Το εργαστήριο πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή στελεχών επιχειρήσεων και ακαδημαϊκών και αντικείμενο αποτέλεσαν τα ζητήματα που αφορούν στην εσωτερική επικοινωνία των σύγχρονων επιχειρήσεων και η παρουσίαση της φιλοσοφίας του προτεινόμενου Οδηγού Αυτοαξιολόγησης. |
||
|
|
2 Φεβρουαρίου 2017 |
|
Διοργάνωση Εργαστηρίου με τίτλο «Συστήματα Αξιολόγησης της Απόδοσης των Εργαζομένων», 2 Φεβρουαρίου 2017Στο εργαστήριο συμμετείχαν εξειδικευμένα στελέχη επιχειρήσεων και ακαδημαϊκοί και αντικείμενο αποτέλεσε η σχέση ΣΑΑΕ και αμοιβών, η σύνδεση του συστήματος με άλλα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, οι δυσκολίες της στοχοθεσίας και η σύνδεση με την επιχειρησιακή στρατηγική. |
||